我國勞動法規定了一條視同工傷的情形是職工在上下班路途中因交通事故受傷的也是工傷可以申請工傷保險待遇,如果發生交通事故之后要認定是不是工傷的,那么交通事故引發的工傷如何認定?閱讀完以下法律快車小編為您整理的內容,一定會對您有所幫助的。

  一、交通事故引發的工傷如何認定

  上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生本人無責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。

  在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:

  1、上下班的規定時間;

  2、上下班的必經路線;

  3、無本人責任或非本人主要責任;

  4、機動車事故。

  上述四點必須同時具備,缺一不可。

交通事故引發的工傷如何認定

  二、交通事故工傷認定需要的材料有哪些

  要認定交通事故工傷的可以請用人單位在發生事故之日起一個月內申請工傷認定,也可以自行申請工傷認定。

  需要準備以下材料:

  1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況,包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的);

  2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發第一現場證人的所見所聞);

  3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等);

  4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

  5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書;

  6、受傷害人委托他人申請的,提供授權委托書及受委托人的身份證明;

  7、交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》;

  8、上下班必經之路的證明,如路線圖、居住證明;

  9、提交上述材料后,填寫《工傷認定申請表》,申請工傷認定;

  10、工傷認定后要進行下一步勞動能力鑒定(在治療結束之后再勞動能力鑒定)。

  三、關于交通事故工傷認定的法律依據

  《工傷保險條例》規定:職工在上下班途中,受到機動車事故傷害,應認定為工傷,但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。

  《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

  1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

  2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

  4、患職業病的;

  5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

  7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

  上面的是法律快車小編為您整理的最新交通事故引發的工傷如何認定的法律知識。綜上,新交通事故引發的工傷可以通過職工是否在上下班的規定時間、必經路線、本人是否承擔責任來認定。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢我們的法律快車律師。