員工在入職轉正后,公司都是會給員工繳納五險的,其中五險包括了工傷保險,為了就是在員工發生工傷后可以得到些賠償。那么工傷事故怎么賠償?賠償標準是怎么樣的?具體賠償多少需要根據員工受傷情況來判斷。下面法律快車小編為大家詳細介紹一下,希望對大家有所幫助。

  一、工傷事故怎么賠償

  用人單位給職工參加工傷保險的,職工發生工傷后,由工傷保險基金負責賠償有關項目,法律規定由用人單位賠償的項目,由用人單位賠償。如果用人單位沒有給職工參加工傷保險的,職工發生工傷后,法律規定的所有工傷賠償項目,都由用人單位負責賠償。

  具體賠償金額需要根據工傷認定的情況來計算。

  工傷索賠的賠償項目:

  1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

  2、造成傷殘的賠償:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

  3、造成死亡的賠償:喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

工傷事故怎么賠償?賠償標準是怎么樣的

  二、工傷事故賠償標準是怎么樣的

  1、醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

  2、康復費。賠償時,如當事人身體尚未康復,確需繼續治療的,根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一并予以賠償

  3、伙食補助費。

  (1)受害人確有必要到外地治療,由于客觀原因不能住院,對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

  (2)原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間,即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費,有多少天,再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準,就可以得出具體的伙食補助費。

  4、交通食宿費

  (1)關于醫生出診的交通費。

  (2)關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用

  三、工傷事故賠償誰負責

  1、職工發生工傷的,有參加工傷保險的,工傷產生的費用由工傷保險承擔,工資由用人單位,如果沒有工傷保險的話,工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。

  2、《工傷保險條例》等規定,因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

  (1)治療工傷的醫療費用和康復費用;

  (2)住院伙食補助費;

  (3)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

  (4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

  (5)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

  通過上文法律快車小編為大家介紹的“工傷事故怎么賠償?賠償標準是怎么樣的”等相關知識,大家在工作的時候一定要注意安全,如果不幸因工受傷,需要進行工傷鑒定后根據工傷等級來進行賠償。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢法律快車,我們會有專業的律師為您提供幫助。